一、加强政务服务,推进“一网通办”,依法依规对企业进行年审。充分利用涉企残疾人相关业务网上办理平台,实现用人单位(企业)按比例安排残疾人就业情况联网认证审定业务全程网上办理,简化办事流程,减少不必要的证明材料,让数据多跑路,企业少跑腿。
二、强化政策宣传,多渠道宣传惠企助残政策。通过残联官网、微信公众号等新媒体平台,定期发布残疾人就业创业扶持政策、残保金征收与减免政策等,详细解读政策条款、申请条件及办理流程。广泛动员企业招录残疾人,履行社会责任。编制惠企手册,利用企业按比例安排残疾人就业年审等时机,在通知企业年审的同时,将有关惠企政策随通知一并印发。举办残疾人按比例就业情况联网认证系统培训班,加强用人单位(企业)负责网上申报和全网认证工作人员培训。
三、为企业提供合格残疾就业人员。定期举办残疾人专场招聘会,搭建双向选择的平台。对近十年残疾人大学生就业情况进行摸底,根据企业用工需求,开展毕业残疾人大学生就业培训,提升就业技能和就业能力,帮助他们更好地适应市场需求,为企业输送合格人才。
四、为企业减轻负担,为残疾人分担风险。通过购买服务的方式,为具有我市户籍的在企业就业的持证残疾人购买“惠民保”。
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